深圳连锁门店***激励方案怎么做-合伙人***激励1对1咨询公司

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员工具有劳动者和股东的双重身份，使员工利益和公司利益统一。通过员工持股计划方案设计咨询落地可以实现劳动者与所有者风险共担、利益共享，挖掘公司内部成长的原动力，提高公司自身的凝聚力和市场竞争力。

博思诚***激励咨询机构的员工持股方案设计认为员工持股计划中回购***的法定情形

《公》对于***回购也规定了“五年不分红”、“合并分立转让主要财产”、“营业期限届满”三种法定情形，员工持股方案设计这些情形虽然也体现了立法者对于公司僵局、股东困境一定程度上的归类和总结，但仍然极为有限，且缺乏操作性。

***激励方案设计除了对法定的情形进行丰富和具体化，更应当对股东与公司无法达成一致意见时，***激励方案如何收购，收购价格如何确定，何时签订协议，如何配合办理工商变更登记，***分配方案价款何时***等均作出明确、具有可操作性的约定。

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